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    3月10日，市國資委專職副書記龍梅帶領(lǐng)黨建、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人，到市交投集團公司專題調(diào)研人力資源和工資制度改革工作。市交投集團在家領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加座談會。
    在調(diào)研座談會上，龍梅聽取了市交投集團公司人才隊伍和工資制度改革情況匯報。龍梅指出，人才隊伍培養(yǎng)和工資制度改革事關(guān)企業(yè)健康發(fā)展和職工切身利益，在推進“三項制度改革”中，要建立一套科學(xué)的用人和薪酬制度。龍梅要求，要認(rèn)真研究上級有關(guān)文件精神，摸清下情、吃透上情，樹立以經(jīng)營效益為導(dǎo)向的理念，建立與企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展需要相適應(yīng)的人才引進、培養(yǎng)以及薪酬分配績效考核機制，大力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、積極向上的良好氛圍。